ACT州担保更新
2022年1月11日,ACT首都领地州政府再次更新州担保政策,如图:
此次更新的重点是2个:
重开ACT州担保海外申请人类别
ACT州担保职业清单再次更新
同时州政府也给出了几个重要信息:
2021-2022财年的2000个州担保配额已经用完了50%
州担保的拒绝率只有17%,最主要的拒绝理由是工作经验材料不足
银行对账单必须提供,要显示有ACT的消费,如入境ACT之后长期有外州消费,可导致拒绝
下文会详细介绍这两个更新重点,尝试分析未来形势的变化。
境外申请具体要求
澳洲边境的开放,也让ACT州政府放心重启州担保海外申请人类别。
这一类别跟堪培拉居住类别并存,对于491签证类别而言,具体的申请要求如下:
1. 提名职业
提名职业必须在ACT的州担保职业清单上,提名职业是用职业评估来确定。切记这个清单几个月就会更新一次,所以不能确保未来一定满足要去。
2. 工作经验
要求至少有3年的提名职业相关的工作经验;这个工作经验必须得到了职业评估机构的认证。
提交申请和获邀之时,必须在全职工作,职位是提名职业。
持有相关的上岗执照,如果提名职业在澳工作需要(如医生)。
3. 雇佣能力
需要得到堪培拉的雇主公司出具的雇主信,确认申请人在堪培拉的工作前景。
4. 英文能力
至少有雅思四个7,或者同等PTE、托福等认可的英文考试。
5. 居住要求
申请之日必须在澳洲境外,并且已经居住在澳洲境外至少12个月,且并不持有澳洲的签证或过桥签证(除非是旅游签证)。
6. 居住承诺
提供承诺陈述,解释为什么希望居住在堪培拉,和描述未来的在当地的生活状态;不得抄袭。
签署承诺宣言,承诺批签之后会继续住在堪培拉至少2年。
对于190签证类别而言,有以下的要求:
1. 提名职业
提名职业必须在ACT的州担保职业清单上,提名职业是用职业评估来确定。切记这个清单几个月就会更新一次,所以不能确保未来一定满足要去。
持有相关的上岗执照,如果提名职业在澳工作需要(如医生)。
2. Job Offer要求
获得一个堪培拉当地雇主公司的Job Offer;职位必须是在堪培拉,雇佣时间至少2年的。
对于雇主有以下要求:
必须是在堪培拉当地运营的中大型澳洲公司(员工至少50人)
不能是在线经验、居家经营或者Serviced Office的(必须商用办公室)
真实需要雇佣海外员工
必须证明该职业跟公司生意类型相关,并且不能在当地劳动市场找到合适人选
3. 雇主声明
堪培拉雇主必须签署雇主声明,内容包含:
符合澳洲法律真实雇佣申请人
雇佣职位跟生意运营相关
雇佣时长至少2年时间
在当地劳动市场尝试过招聘澳洲公民和永居但无法实现
4. 英文能力
至少有雅思四个7,或者同等PTE、托福等认可的英文考试。
5. 居住要求
申请之日必须在澳洲境外,并且已经居住在澳洲境外至少12个月,且并不持有澳洲的签证或过桥签证(除非是旅游签证)。
6. 居住承诺
提供承诺陈述,解释为什么希望居住在堪培拉,和描述未来的在当地的生活状态;不得抄袭。
签署承诺宣言,承诺批签之后会继续住在堪培拉至少2年。
Matrix打分项目更新
于海外申请人,新增以下三个Matrix打分项目:
ACT的Job Offer:20分
堪培拉商业所有权:10分
阿姨和叔叔加入堪培拉亲属类别:永居或公民20分、临时签证持有人5分,、其他则0分
对于堪培拉申请人,Matrix打分项目有以下变化:
工作加分:482签证持有人的RPL要求和相关学历要求移除,20分
阿姨和叔叔加入堪培拉亲属类别:永居或公民20分、临时签证持有人5分,、其他则0分
州担保职业清单更新
堪培拉职业清单再次发生变化,以下职业惨遭移除:
这里面包括了前几个月才加进去的建筑师,短短几个月就又再次移除;那些跨州跑去找工作的建筑师估计要悔恨了。
以下职业则加入职业清单,如下:
其中有Child Care Centre Manager,虽然职业评估非常难获得,但是至少这个给了一定的希望。
政策点评
堪培拉居民和海外申请人类别的邀请轮会分开执行;但是491和190类别也会分开排队。排名筛选的标准是按照各个职业的配额决定,各排名的分数会随着人数的增加而变化。
尤其是会计和IT职业,大量申请人从外州涌入,加上海外申请人的竞争,分数预计会再大幅度上扬。
2021-2022财年只剩下600个491签证的配额和280个190签证的配额。所以州政府预计海外申请人类别的重启,会加剧491签证的竞争,Matrix分数也会随之提高。