2022年1月11日，ACT首都领地州政府再次更新州担保政策，如图：

此次更新的重点是2个：

1. 重开ACT州担保海外申请人类别

2. ACT州担保职业清单再次更新

同时州政府也给出了几个重要信息：

1. 2021-2022财年的2000个州担保配额已经用完了50%

2. 州担保的拒绝率只有17%，最主要的拒绝理由是工作经验材料不足

3. 银行对账单必须提供，要显示有ACT的消费，如入境ACT之后长期有外州消费，可导致拒绝

下文会详细介绍这两个更新重点，尝试分析未来形势的变化。

澳洲边境的开放，也让ACT州政府放心重启州担保海外申请人类别。

这一类别跟堪培拉居住类别并存，对于491签证类别而言，具体的申请要求如下：

1. 提名职业

提名职业必须在ACT的州担保职业清单上，提名职业是用职业评估来确定。切记这个清单几个月就会更新一次，所以不能确保未来一定满足要去。

2. 工作经验

要求至少有3年的提名职业相关的工作经验；这个工作经验必须得到了职业评估机构的认证。

提交申请和获邀之时，必须在全职工作，职位是提名职业。

持有相关的上岗执照，如果提名职业在澳工作需要（如医生）。

3. 雇佣能力

需要得到堪培拉的雇主公司出具的雇主信，确认申请人在堪培拉的工作前景。

4. 英文能力

至少有雅思四个7，或者同等PTE、托福等认可的英文考试。

5. 居住要求

申请之日必须在澳洲境外，并且已经居住在澳洲境外至少12个月，且并不持有澳洲的签证或过桥签证（除非是旅游签证）。

6. 居住承诺

提供承诺陈述，解释为什么希望居住在堪培拉，和描述未来的在当地的生活状态；不得抄袭。

签署承诺宣言，承诺批签之后会继续住在堪培拉至少2年。

对于190签证类别而言，有以下的要求：

1. 提名职业

提名职业必须在ACT的州担保职业清单上，提名职业是用职业评估来确定。切记这个清单几个月就会更新一次，所以不能确保未来一定满足要去。

持有相关的上岗执照，如果提名职业在澳工作需要（如医生）。

2. Job Offer要求

获得一个堪培拉当地雇主公司的Job Offer；职位必须是在堪培拉，雇佣时间至少2年的。

对于雇主有以下要求：

• 必须是在堪培拉当地运营的中大型澳洲公司（员工至少50人）

• 不能是在线经验、居家经营或者Serviced Office的（必须商用办公室）

• 真实需要雇佣海外员工

• 必须证明该职业跟公司生意类型相关，并且不能在当地劳动市场找到合适人选

3. 雇主声明

堪培拉雇主必须签署雇主声明，内容包含：

• 符合澳洲法律真实雇佣申请人

• 雇佣职位跟生意运营相关

• 雇佣时长至少2年时间

• 在当地劳动市场尝试过招聘澳洲公民和永居但无法实现

4. 英文能力

至少有雅思四个7，或者同等PTE、托福等认可的英文考试。

5. 居住要求

申请之日必须在澳洲境外，并且已经居住在澳洲境外至少12个月，且并不持有澳洲的签证或过桥签证（除非是旅游签证）。

6. 居住承诺

提供承诺陈述，解释为什么希望居住在堪培拉，和描述未来的在当地的生活状态；不得抄袭。

签署承诺宣言，承诺批签之后会继续住在堪培拉至少2年。

于海外申请人，新增以下三个Matrix打分项目：

• ACT的Job Offer：20分

• 堪培拉商业所有权：10分

• 阿姨和叔叔加入堪培拉亲属类别：永居或公民20分、临时签证持有人5分,、其他则0分

对于堪培拉申请人，Matrix打分项目有以下变化：

• 工作加分：482签证持有人的RPL要求和相关学历要求移除，20分

• 阿姨和叔叔加入堪培拉亲属类别：永居或公民20分、临时签证持有人5分,、其他则0分

堪培拉职业清单再次发生变化，以下职业惨遭移除：

这里面包括了前几个月才加进去的建筑师，短短几个月就又再次移除；那些跨州跑去找工作的建筑师估计要悔恨了。

以下职业则加入职业清单，如下：

其中有Child Care Centre Manager，虽然职业评估非常难获得，但是至少这个给了一定的希望。

堪培拉居民和海外申请人类别的邀请轮会分开执行；但是491和190类别也会分开排队。排名筛选的标准是按照各个职业的配额决定，各排名的分数会随着人数的增加而变化。

尤其是会计和IT职业，大量申请人从外州涌入，加上海外申请人的竞争，分数预计会再大幅度上扬。

2021-2022财年只剩下600个491签证的配额和280个190签证的配额。所以州政府预计海外申请人类别的重启，会加剧491签证的竞争，Matrix分数也会随之提高。