澳洲移民政策收紧的趋势，从2017年就初见端倪。

先是废掉了雇主担保457签证，把门槛大大提高。然后再不断缩减189独立技术移民的发放数量，导致邀请分数不停上涨。

在一次又一次收紧之后，移民的主要来源逐渐变成了在澳洲完成高等教育的留学生们。

参考2019年的一份人口研究报告，由The Australian Population Institute所撰写的；里面清楚指出：

而且在2016-2017财年，有21.2%的高等教育课程毕业的留学生拿到了PR（澳洲永居签证），2017-2018财年约有17.9%。

在同样而定两个样本区间内，也有大量的职业教育课程毕业的留学生，拿到了PR；只不过是通过雇主担保或者家庭成员担保（比如配偶签证）的方式拿到。

所以收紧雇主担保政策，对于职业教育课程毕业生的冲击更大。

伴随2019年的技术移民进一步收紧，职业教育类毕业生的移民难度更进一步加剧。

根据澳洲政府的数据，高等教育领域的留学生数量占比最高。

超过半数的留学生都是入读高等教育领域。

高等教育主要包含了：

• 本科

• 硕士

• 博士

这三种课程类别；在这里不特别区分授课型和研究生的硕士课程。

通常这些课程都是有大学提供的，也包含少部分的私立学院。

而职业教育课程主要是各种Certificate和Diploma等的文凭课程。

最常见的职业教育课程学院是Tafe，是有各州政府自己主办的。

参考过去2年的数据，高等教育课程的入读率增长了13%，即使在疫情的影响下，只能网课授课，依然能保持持续增长。

而职业教育只增长了4%，显然疫情的打击更加严重；尤其是职业教育类课程的留学生多数带有半工读的目的。

高等教育培养的是白领，比如会计师、工程师或医生这类专业人士。

职业教育培养的是蓝领，比如厨师、汽修或幼教这类手工业者。

白领的工作多为年薪制，因此具备更大的稳定性；在移民政策的制定上，更加倾向于制造永居的申请途径，让这些能长期填补澳洲劳动技能短缺的白领，获得澳洲PR。

蓝领工作多为时薪制，工作的流动性也比较高；虽然时薪有时候能比白领高，但是工作的稳定性欠佳，因此澳洲的移民政策往往通过打工度假、毕业生临时工签GWS类别或者学生签证等方式，让职业教育领域的学生暂时性地解决这一领域的技能短缺。

尤其是疫情之后，对于餐饮业的打击非常明显，恰逢餐饮业聘用了大量的蓝领工人；因此疫情后职业教育类的移民前景会更加暗淡。上图是悉尼注明的金唐酒家，开业至今31年，也抵不过疫情的冲击，被迫关闭营业。

早在2021年6月的时候，澳洲政府就出台过一份各职业短缺情况的报告书。

其实其中最短缺的职业有以下几个共性：

1. 高学历要求

大部分职业至少要求本科或以上的学历，因此职业教育类课程显然不符合要求。这跟上文的分析基本呼应，也跟留学生的课程选择趋势一致。

2. 工具人属性

大部分的职业都是具备很强的工具人属性，也就是属于非常技术性的职业，比如会计师、工程师、计算机从业人员和医生这类。其实技术移民的初衷，也是为了引入工具人，来解决澳洲的技能短缺。

这里有个2个概念区别：

劳动力短缺 ≠ 技能短缺

劳动力短缺可以通过引入大量临时签证持有人来解决，比如打工度假签证持有人，是澳洲农业领域的主要劳动力来源；偏远地区的农场利用这些年轻的帮忙完成了劳动密集型的农活，来解决当地年轻人流向城市工作，造成的劳动力短缺。

再有就是零售和餐饮业，雇佣了大量的服务型员工，由于是时薪制的特性，也可以利用打工度假或者其他临时签证持有人，来解决劳动力短缺。只要打工度假等临时签证长期存在，澳洲可以刷一波又一波年轻打工人，利用他们1-3年的黄金岁月，来解决劳动力的短缺。

这些临时签证持有人拿不到澳洲的医疗福利（反而需要自己购买医疗保险），也没有失业补助等社会救济金享用；而且收入所得税还比本地人更高，澳洲的如意算盘打的非常好。

但是技能短缺不一样，这是某一产业甚至整体经济增长必不可少的贡献因素。举例说疫情之后远程办公的兴起，触发了对计算机通信技术的更加依赖，相关的计算机人才，尤其是他们所具备的技能，能填补这一领域的技能短缺，从而快速推动产业的发展，带动经济继续向前。他们的重要性更高，而且需求是长期存在的，因此澳洲愿意拿PR来吸引他们留下来。

3. 产业发展前景

根据澳洲维多利亚大学一份报告指出：

澳洲就业前景增长最快的四个领域是：

• 医疗卫生

• 科技领域
  

• 建筑领域

• 教育培训
  

医疗卫生相关的职业，比如医生、护士等，确实是职业清单上紧缺的。

科技领域涵盖了毕业计算机、工程等多个高新发展领域。

建筑类常见的职业有建筑师、地产评估师、工程造价和工程项目经理等；都在紧缺清单上。

教育培训自然涵盖了，比如老师等教育相关的职业。但是，澳洲的教师的注册资格要求非常严格，必须完成了指定的teaching，而不是education的课程，才有可能获得教师资格。而TESOL类，工作机会多数被英语母语的本地人占据。

这跟职业紧缺报告书的呈现的结果，保持高度的一致性。

首先要明白一点：澳洲的移民政策变化速率太快！尤其是偏远地区的移民政策，最近几年变化速度过于快速，门槛逐年提高；移民配额远低于移民的申请数量，是最重要的原因。

根据Sustainable Population Australia的研究指出：

澳洲的水资源短缺、可耕作面积有限，如果人口超过3000万，会有粮食供应短缺的危机。

对比水利资源丰富的加拿大，澳洲真的没有资本大面积开放移民。

因此，频繁变化的移民政策，其实主要针对的是各种投机性质强烈的行为。比如前几年塔州移民门槛低，大批留学生跨州到塔州，这就是一种投资行为；有些人成功了，但更多人是遇上政府应激性地上调申请门槛，来阻断投机行为。

如果想要做到抗风险，专业选择最好是围绕上文提到过的四大就业增长领域：

• 医疗卫生

• 科技领域
  

• 建筑领域

• 教育培训

而且选择高等教育课程，避免职业教育课程，才不会沦落到被作为短期劳动力短缺的韭菜命运。