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GTI批签的启示

2021年7月新财年终于有GTI签证批签的好消息。

在经历过2020-2021财年对于GTI全球人才签证的一系列打击之后，GTI签证的热度有明显的下降。跟2019-2020财年的火热程度，形成了鲜明的对比。

如果简单把这种下降归咎为疫情的影响，显然低估了事态的严重性。在之前的Grattan Institute的报告中有提到过，GTI签证由于缺乏透明可量化的申请条件，并且直接下永居的做法过于草率，所以澳洲政府有给GTI降温的趋势。

在2021年5月31日公布的技术类签证配额中，GTI全球人才签证的配额更是从13,500减少到11,000；虽然我们都知道这个配额只是一个空头数字，因为这几年的配额根本没打算用完，可能10%都不会用完；但是减少配额至少体现了澳洲政府对于这个签证的态度是要压抑的。

在一系列打压中，这个申请人是如何一路跨越各种困难，从要求补材料，到获邀直到最后批签的？下文将根据申请人的自身的特性，结合2021年4月的GTI签证的宣讲会内容，尝试解析新财年GTI签证的潜规则！

申请人背景分析

申请人是澳洲新南威尔士大学的博士毕业生，研究的大方向是mechanical engineering。

申请人在2020年9月完成了新南的博士学位；在完成之时。已经：

申请人的主要研究方向是智能机器人在城镇环境中的3D扫描技术。

申请时间线：

解析申请人获批原因

整个2020-2021财年，大量GTI申请人在EOI这一步就已经被拒，典型的情况如图：

常见的拒绝理由是：

分析申请人的背景，他获批的原因可以归结为如下：

1. 准确定位关键领域

由于GTI没有明确的职业清单，因此申请人需要根据自己的技能特点，在以下关键领域，选择自己的提名领域：

申请人的擅长领域是3D扫描技术，所以一开始他自己选择了农业科技的领域，认为这个自己的技能可以帮助澳洲的农业领域的化肥泼撒的准确性提高。

一直都等不到邀请后，申请人联系了我们帮忙。经过研读申请人的毕业论文，和分析专利项目之后，我们帮助申请人换了提名领域为能源领域；因为这个领域更加能把他的专业技能跟澳洲的现实需求联系起来。

2. 联系澳洲现实需求

审理GTI的签证官们都不是科技人员，他们不具备理解非常理论化和抽象的专业知识的能力；这一点在2021年4月的GTI宣讲会上，移民局的GTI全球人才特使Peter Verwer就有强调过，必须很清晰指出申请人的技能如何具体应用在澳洲的关键领域中。

就此我们特别帮申请人起草了深入浅出的解释信，分析了现在澳洲能源领域中开采遇到的难题：机器人自动开采如何识别复杂的地下环境。

虽然申请人的3D扫描技术是应用于城市环境，但是仔细研读了技术的特性，发现技术可以跨界应用于洞穴环境，尤其是挖坑时候复杂的内部环境中；一次来提高开采机器人的工作效率。

这个更改被证明是正确的选择，因为不单只申请人的技能特别能够对的上，而且还解决了申请人现在工资水平不足，用未来潜在工资收入证明的方案。

3. 工资水平证明

申请人在申请之时的工资水平并未达到153600澳币年薪，但是根据2021年4月的GTI宣讲会的解释，只要能证明职业生涯的中能达到这个薪资水平，配合适当的证据，移民局是可以接受的。

在工资分析的时候，选择适当的职位名称有讲究，因为申请人的提名领域，所以往Robotic Engineers在mining中的应用去挂靠。

并且用澳洲的本土大企业的真实工资数据，来支持关于申请人未来薪资潜力的论点。

这一做法能让外行人，就是审理签证的官员们，清楚理解申请人的技术如何应用到实际的经济生成中；并且有真实的打工公司的职位和薪水水平对照，有利说明未来的收入能最终达到要求水平。

案例点评

切记不能100%复制这个案例的做法，因为在GTI的实际申请中，面临以下几个问题：

因此每个个案都要按照实际情况调整方向，尤其是新财年GTI可能会继续被打击的情况下，申请的门槛估计又会变得更加复杂。