2020年11月23日，澳洲政府出台了关于疫情期间，雇主担保签证一系列优惠政策。

优惠政策主要有两个方面：

• 疫情期间工作时间缩减

• 疫情期间高薪免年龄上限

下午分别就这两个方面详细讲述。

新出台的法条F2020L01446 - LIN 20/190 - Transitional operation of regulation 5.19 for certain 457 visa holders Amendment 2020 定义了疫情期间雇主担保的工作时长优惠政策：

在疫情优惠期间，457/482签证持有人工作时间缩减甚至无薪休假，不影响转186/187雇主提名和永居签证申请。

在计算工作年限的时候，会把疫情期间的缩减的工作时间或无薪休假当做正常时长。

疫情优惠期从2020年2月1日开始，结束时间未来待定。

疫情期间缩减工作时长指的是：

• 发生在疫情优惠期内

• 在申请186/187签证之前的4年内（或者过渡政策的3年内）

• 期间申请人一直受雇于担保其457/482签证的雇主

• 期间因疫情不能保持全职工作时长

疫情期间无薪假期指的是：

• 发生在疫情优惠期内

• 在申请186/187签证之前的4年内（或者过渡政策的3年内）

• 期间申请人一直受雇于担保其457/482签证的雇主

• 期间因疫情而处于无薪假期

该法条从2020年11月24日开始生效，针对以下2类申请：

• 2020年2月1日当日或之后递交的457/482转186/187申请，在2020年11月24日前尚未结束审理

• 2020年11月24日当日或之后递交的457/482转186/187新申请

新出台的法条F2020L01447 -LIN 20/189 - Exemptions from Skill, Age and English Language Requirements for Subclass 186, 187 and 494 Visas Amendment 2020定义了疫情期间雇主担保的高薪年龄豁免优惠政策：

457/482签证持有人先前高薪豁免年龄要求的，因疫情影响后，仍然可以按比例计算高薪数额，达标后仍可豁免年龄要求。该优惠政策从2020年2月1日开始，结束日期未来待定。

针对高薪年龄豁免，疫情影响指的是：

• 薪水减少，或

• 工作时长缩减，或

• 变成兼职工作，或

• 无法全职工作，或

• 无法工作

考虑疫情影响之后，按比例计算新的高薪豁免年龄的数额遵循以下的公式：

该公式可以简单解释为在申请186/187签证之前的3年内：

• 申请人一直受雇于担保457/482签证的雇主

• 186/187的提名职业跟457/482提名职业相关

• 由于疫情影响了工作

• 除去疫情期间，其余年收入大于等于高薪要求

• 包括疫情这一年在内，除去疫情影响的周数，年收入大于等于等比例公式计算的高薪要求

• 申请前3年几乎全部时间持有457/482签证

该法条从2020年11月24日开始生效，针对以下2类申请：

• 2020年2月1日当日或之后递交的457/482转186/187申请，在2020年11月24日前尚未结束审理

• 2020年11月24日当日或之后递交的457/482转186/187新申请

在疫情期间，雇主的经济收入减少，不少457/482签证持有人因此工作时间减少，但是移民局给出的底线是：

• 只要不被开除或离职

• 工作岗位不变

• 雇主没有倒闭

• 符合除了薪水之外别的申请要求

就还有希望申请186/187永居签证。