根据新发布的移民部长条例第77条

”Ministerial Direction No. 77 – Order for processing applications lodged under the Temporary Skill Shortage (TSS) visa (subclass 482)” 

482签证审理顺序如下：

1. 移民局官方认证级别的大型企业：满足年营业额400万澳币以上，本地员工占85%以上等多项严格条件的企业

2. 在偏远地区的企业：偏远地区要根据移民法里标注的某些邮编范围之内的地区

3. TSS劳务合同类别的申请：Labour Agreement stream是482签证的其中一个类别

4. 所有其他482的申请

如果482申请不属于1-3的情况，那么审理的时间可以参考移民局的官方审理参考时间，如下：

分析：根据实操经验总结，以上审理速度，只适用于持有英联邦国家或者欧盟国家护照的申请人。对于其他国家护照申请人，审理时间是官方参考时间的5-8倍。至于认证级别的大企业，基本上就是澳洲政府打压中小企业，扶持大型企业的一个举措。

从2018年9月5日起，取消482和457签证的优先处理服务。在这一天以及这一天后收到的优先处理的申请，将不会安排优先审理。官方的解释是因为：

• 大量签证申请都要求优先处理，严重影响移民局人力资源安排。

• 大量的457 签证将在今年年底结束审理，所以457的 申请本身已经是作为优先处理，尤其是雇主提名将要过期的457申请。

• TSS雇主担保482签证承诺会比457的审理速度更加快速。

分析：如果每个申请人都要求优先处理，那就等于没有优先处理这回事。而且这种要求的存在，本身就是存满争议的。

从2018年8月9日起，担保企业将会自动收到以下提醒：

• 企业担保资质过期临近时自动提醒企业更新担保资质

• 如果担保企业取消了签证持有人的担保，签证持有人会自动收到提醒：签证持有人有60或者90天时间找新的担保企业或者收拾行李离开澳洲

注意：如果担保企业的担保资质没有在过期之前更新，那么企业将要从头申请担保资质，走完负责的流程，而不是简单的更新流程。

必须的。除非是国际贸易公约的情况。除了必要的证明材料之外，还需要以文书形式解释为什么招聘不到本地员工。

可以接受。在最新更新的法案里标明了这样的操作方式可以接受。

可以接受。只要工资数额能在合同里清晰写明，并且在广告里清楚表明该职位的工资数额可以参考相关的工作合同。否则的话，必须在广告里标明工资数额。

不可以接受。这类综合信息网站，或者只是通过社交媒体发布信息的平台上的广告，不会被移民局接受。这意味着在中国人常用的滴答或者今日悉尼等平台发布的招聘广告，也是不可以接受的。

不需要。举例说，如果广告先刊登了2周，然后停了3周，然后再刊登2周（总共4周），是可以接受的。