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【澳洲移民】EOI邀请量恢复!工作加分要求巨变!

2020年01月10日

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前言

2020年1月10日凌晨1点,澳洲移民局发放大量EOI邀请,热门专业快速前进。


此次邀请数量的官方数据尚未公布,根据前进速度推算邀请量在1500以上。


伴随EOI邀请的好消息,关于工作经验加分的两则更新也让人忧喜各半。


下文会详细分析这次EOI的邀请情况,以及解读两则工作加分要求巨变。



EOI邀请分析

邀请推进进度的数据来源于各大论坛、群组和热心朋友的分享,官方的数据一般不会在EOI发放当日公布,当月下半旬在移民局官网可视。


以下是推进进度:


  • 2211 Accountants:100分用尽,95分推进到2019年3月22日

  • 2212 Auditors:95分推进到2019年10月9日

  • 2611 ICT Business and Systems Analysts:90分推进到2019年8月5日

  • 2613 Software and Applications Programmers:90分推进到2019年8月6日

  • 2631 Computer Network Professionals:90分推进到2019年8月10日

  • 2334 Electronics Engineers:90分推进到2019年6月21日

  • 2335 Industrial, Mechanical and Production Engineers:数据缺失

  • 2339 Other Engineering Professionals:数据缺失

  • 其他专业(包括地产评估、教师、建筑、园林、护理、通讯、土木、电气、工程造价等非热门专业):90分推进到2019年10月2日


对比这个财年的前几次邀请:


  • 2019年7月:1000人次

  • 2019年8月:100人次

  • 2019年9月:100人次

  • 2019年10月:1500人次

  • 2019年11月:250人次

  • 2019年12月:250人次


从推进速度来分析,这轮邀请数量极可能超过2019年10月的1500人次,更加接近2000人次。


会计专业清完了100分之后,95分的申请人看到了希望;但是90分的会计申请人,因为积压的95分过多,而且每天都有新的95分进入EOI排队,不大可能有机会获邀。


审计相对幸运,对比上月EOI邀请,这次快速推进了5个月,意味着95分的人数即将用尽;90分申请人存留希望。


除会计/审计之外,其他专业降低到90分,不再是遥不可及的95分。



工作经验加分

工作经验加分有两个巨大变化:


  • 职业年PY的实习不能够算入工作加分

  • 职业评估机构减去的工作年限可能算入经验加分

这次巨变源于移民局对于签证条例释法的修改。


1.       职业年实习


签证官的工作手册PAM是对签证条例的释法,是签证官决策的主要参考依据。


在2019年11月16日,移民局悄然修改PAM,关于职业年实习的解读,修改前:

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修改后:

202001101209145040.png


变化的重点是:


The following scenarios will not satisfy the meaning of employed as defined in subregulation 2.26AC(6):


  • A postgraduate student whose income is derived from living allowances or scholarships designed to cover their expenses.

  • Skilled work experience undertaken as part of work placement component of a Professional Year because this internship is considered a developmental program rather than employment at a skilled level.  Paid employment that is not connected with the Professional Year, and undertaken at a skilled level, concurrently with a Professional Year program may be considered for Australian employment experience points


也就是PY职业年实习不能算入工作经验加分里,因为是实习不是正式工作。这造成最大的问题,是部分利用现有工作代替PY安排实习的申请人。


举例说,会计职业年学生同时有一份会计工作,职业年的3个月实习选择用现在的工作代替,这在2019年11月16日前,不影响这个三个月的工作经验加分;但在11月16日修改条例后,这三个月工作不可以计算入工作经验加分里面。同理IT和工程,也会面临一样的问题。


2.       工作加分开始日期


常见于Vetassess的职业评估,需要申请人牺牲第一年的工作经验,用作满足Provisional Skill Assessment到Complete Skill Assessment的转换。如下图:

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申请人即使有一年的澳洲工作经验,Vetassess也会特别注明Number of years assessing positively为零;理由是这一年的工作经验是职业评估必须的。

 

最近变化的PAM有如下解读:

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这意味着非热门,如园林、地产评估、农业等Vetassess评估的职业,都有可能加第一年工作的5分。PAM的理由是签证条例是参考ANZSCO的要求,对于多数职业来说,ANZSCO只要求有学历,不要求一定有工作经验。



总结

对于会计专业,基本要把所有能加的分数都加上,才会保留希望。


IT和工程类的,基本需要把除了工作的都加上,才有可能获邀。


至于工作经验的修例,PAM本身不是法律,这次修例之后如果引起了拒签,应该会有申请人上诉甚至高院跟移民局打官司。有机会法庭出面释法,引起PAM进一步修订释法。

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